Unsere Mitarbeiter sind die Stütze unseres Unternehmens und spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie. Bei all der Schnelllebigkeit heutzutage geben Werte im Unternehmen eine Grundausrichtung vor, eine Art roten Faden, der bei Entscheidungen hilft, auf dem „richtigen“ Weg zu bleiben und die eigenen Grundsätze nicht aus den Augen zu verlieren. Wir sind überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg nur durch engagierte, zufriedene und gut motivierte Mitarbeiter erreicht werden kann. Daher bieten wir unter anderem folgende Leistungen:​

Arbeitsbedingungen
Wir setzen uns dafür ein, faire und sichere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten:

• Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance, um Beruf, Familie, Freunde und Hobbys miteinander zu vereinbaren.
• Sicherheit am Arbeitsplatz: Unsere Maßnahmen und Programme gewährleisten die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
• Ergonomische Arbeitsplätze: Sowohl in den technischen Bereichen als auch im Büro legen wir Wert auf Ergonomie für das Individuum mit z.B. höhenverstellbaren Arbeitstischen.

Aus- und Weiterbildung
Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch:

• Schulungen, Aus- und Weiterbildungen: Wir bieten diverse Ausbildungsberufe, regelmäßige Schulungen und Programme für kontinuierliche Weiterbildung an.
• Karrieremöglichkeiten: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, beruflich zu wachsen und innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Dazu bieten wir auch Entwicklungsprogramme an.
• Auslandseinsätze: Kurz-, mittel-, und langfristige Entsendungen an andere nationale / internationale WashTec-Standorte sind möglich.

Gesundheit und Wohlbefinden
Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher bieten wir verschiedene Gesundheits- und Wellnessprogramme an:

• Eigener Betriebsarzt am zentralen Standort Augsburg und Zusammenarbeit mit lokalen Arbeitsmedizinern dezentral in den Ländern.
• Gesundheitsvorsorge: Regelmäßige Gesundheitschecks und Vorsorgeuntersuchungen stehen unseren Mitarbeitern zur Verfügung, bzw. sind zum Teil verpflichtend.
• Wellness-Programme: Wir fördern das körperliche und geistige Wohlbefinden unserer Mitarbeiter z.B. durch Gesundheitstage und diverse Angebote.

 

Diversität und Inklusion
Wir fördern eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur:

• Vielfalt und Chancengleichheit: Wir setzen uns aktiv für Diversität am Arbeitsplatz ein. Dafür haben wir ein Diversitätsteam erstellt und einen Diversitätsbotschafter benannt.
• Geschlechtergleichstellung: Eine Geschlechtergleichstellung ist für WashTec selbstverständlich. Dies betrifft alle Berufsgruppen und Hierarchieebenen.
• Inklusionsinitiativen: Unsere Programme und Maßnahmen schaffen eine inklusive Arbeitsumgebung. Ebenso unterstützen wir kontinuierlich Förderwerkstätten.

 

Engagement und Beteiligung
Unsere Mitarbeiter werden aktiv über unsere Nachhaltigkeitsinitiativen informiert und beteiligt:

• Mitarbeiterinitiativen: Unsere Mitarbeiter können sich in Projekten und Programmen zur Förderung der Nachhaltigkeit engagieren und nehmen dies auch wahr.
• Kommunikation und Feedback: Wir erhalten regelmäßig Verbesserungsvorschläge, sammeln Feedback von unseren Mitarbeitern ein und integrieren dies in unsere Nachhaltigkeitsstrategie.

 

Soziale Verantwortung
WashTec nimmt seine soziale Verantwortung sehr ernst und bindet alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ein.

• Wir sind WashTec: Wir bieten allen unseren Mitarbeitern die Voraussetzung, sich in unsere Gemeinschaft einzubringen und zu engagieren.
• Spenden und Sponsoring: Unsere Mitarbeiter werden stets auf dem Laufenden gehalten, welche sozialen Projekte unterstützt werden.